Neues Stellenangebot: Euphonistin / Euphonist mit der Verpflichtung zur Posaune (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 28.02.2023

24.11.2022

Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium,

künftig Hessisches Polizeipräsidium Einsatz (HPE)

in Mainz-Kastel

 

ist beim Landespolizeiorchester Hessen zum 01.04.2023 nachfolgend aufgeführte unbefristete Stelle als

Euphonistin / Euphonist mit der Verpflichtung

zur Posaune (w/m/d)

Kennziffer 41-2022

 

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 des TV-H.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, Musikerinnen und Musiker nach langjähriger Tätigkeit in der Entgeltgruppe 8 oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs, in die Entgeltgruppe 9a einzugruppieren.

Die Einstellung setzt ein Probespiel voraus. Dieses wird voraussichtlich im Monat
März 2023 stattfinden. Die Orchesterstellen werden im Vorfeld bekannt gegeben.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabenspektrum umfasst die Mitwirkung im Großen Blasorchester, der Volkstümlichen Besetzung, der Big Band sowie die Mitwirkung und ggfs. Leitung in diversen anderen Besetzungen.

Anforderungen:
A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

  • ein einschlägiges, abgeschlossenes Musik-Hochschulstudium im Fach Euphonium und/oder Posaune
  • die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und das Tragen entsprechender Uniform
  • Führerschein Klasse „B“ und die Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft,
    Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel B2)

Das bieten wir Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzulage
  • Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Fort- und Weiterbildung
  • ein kostenfreies Landesticket, mit dem die Beschäftigten des Landes Hessen,
    zunächst befristet bis 31.12.2024, im gesamten Land Hessen kostenfrei den
    öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

Ansprechpartner:

Bei Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Landespolizeiorchesters Herr Laszlo Szabo (Tel. 06134 / 602 - 6550 oder Mobil 0172 / 3910919) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada (Tel 06134 / 602 - 4333) wenden.

Was noch wichtig ist:

Voraussetzung für eine Tätigkeit bei der Hessischen Bereitschaftspolizei ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“
(im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

 

Allgemeine Hinweise:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 28.02.2023 ausschließlich online über stellensuche.hessen.de an das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium.

Zum Bewerben hier klicken!

 

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten. Bitte erstellen Sie hierzu ein vollständiges Bewerberprofil und laden die Bewerbungsunterlagen innerhalb des Bewerbungsvorganges hoch.

Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss
  • Arbeitszeugnisse
  • Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
  • Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen „B“ (alt: Klasse 3)
  • Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse
  • Nachweis über Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Nachweis über eine vorliegende Behinderung / Schwerbehinderung
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidiums zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnun