Hessische Polizei - Polizeiautos
 
03.06.2020

Stellenausschreibung einer / eines Gesundheitsmanagerin / Gesundheitsmanagers ( m / w / d ) - Entgeltgruppe 13 TV-H

Bewerbungsfrist: 06.07.2020

Logo der Polizeiakademie Hessen
Bei der Polizeiakademie Hessen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Zentraler Polizeipsychologischer Dienst für den Themenschwerpunkt Gesundheitsmanagement im Themenfeld Prävention die Funktion

einer / eines Gesundheitsmanagerin /Gesundheitsmanagers ( m / w / d )

zu besetzen.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TV-H bewertet.

Dem Thema Präventionsmaßnahmen kommt in der hessischen Polizei im Zusammenhang mit Gesundheitsmanagement eine immer größere Bedeutung zu. Vor diesem Hintergrund ist geplant, den Zentralen Polizeipsychologischen Dienst durch eine erfahrene Kraft mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement zu verstärken. Ziel ist es, von zentraler Stelle die Koordination und Entwicklung des Themenfelds Prävention im Schnittfeld zwischen den einzelnen Polizeibehörden, dem Innenministerium und externen Dienstleistern zu beraten, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung in der Entwicklung von Konzeptionen, sowie insbesondere deren Umsetzung, Koordination, Organisation und Evaluation im Bereich der gesundheitsbezogenen Prävention
    • Hierbei besonders: Projektplanung, -durchführung, -administration und -controlling
    • Interne Kostenrechnung, Beschaffungsmanagement
    • Abstimmung mit internen Stellen und externen Anbietern
    • Beratung der Fach- Servicestellen in der Planung und Umsetzung

Ihr Profil:

  • Ein Masterabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement der einen Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft aufweist oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Begeisterung für alle Fragen des Gesundheitsmanagements, Spaß an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit
  • Außerdem überzeugen Sie durch eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie durch ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse und Verständnis für komplexe Zahlenwerke und Kennzahlen
  • Grundkenntnisse im Bereich des Controllings
Wünschenswert sind:
  • Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitsmanagements sowie der damit einhergehenden administrativen Aufgaben, wie etwa
    • Beschaffungswesen
    • Internes Controlling
  • Kenntnisse der Arbeitsweisen und Strukturen der öffentlichen Verwaltung, der Länderpolizeien bzw. polizeiähnlicher Strukturen aufgrund beruflicher Erfahrung
  • Entschlusskraft, sicheres Auftreten und Flexibilität
  • Physische und psychische Bereitschaft, auch in länger andauernden und herausragenden Belastungssituationen gezielt und umsichtig zu agieren
  • Gute Computerkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket, betriebswirtschaftlicher Software und MindManager

Wir bieten:

  • Einen teamorientierten Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Entscheidungen und Eigeninitiativen in einer interessanten, vielseitigen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung sowie
  • leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H entsprechend Ihrer Qualifikation und alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31. Dezember 2021, im gesamten Land Hessen kostenfrei vielfältige Angebote im öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

Bewerbungen bitte ich formlos bis spätestens

6. Juli 2020

an die Polizeiakademie Hessen, Abteilung Verwaltung / V 3 (ggf. vorab per Fax an 0611-9460-2309), Schönbergstraße 100, 65199 Wiesbaden zu übersenden.

Bewerbungen per email als pdf-Datei bitte ich wie folgt zu adressieren:
V3-Stellenausschreibungen.hpa@polizei.hessen.de

Bewerbungen, die nach Ende der Bewerbungsfrist eingehen, haben keinen Anspruch auf Teilnahme am Auswahlverfahren.

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung der Polizeiakademie Hessen, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Stelle zu
besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders
erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne des
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Polizeiakademie Hessen ist mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit die Bewerberinnen und
Bewerber ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in der Bewerbung anzugeben. Im
Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundverordnung.

Für weitergehende Fragen stehen Ihnen -fachlich- Frau Breimer-Haas (0611/9460-6300 oder -6010) -organisatorisch- Herr Rosar (Telefonnummer 0611/9460-2300) gerne zur Verfügung.