Hessische Polizei - Polizeiautos
 
15.05.2020 | Hessisches Bereitschaftspolizeipräsidium

Sachbearbeiter/in im Sachgebiet Z21, Funktechnik und Telekommunikation des Hauptsachgebietes Z2

Bewerbungsfrist: 12.06.2020

Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz-Kastel eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter/in im Sachgebiet Z21,
Funktechnik und Telekommunikation des Hauptsachgebietes Z2 –
Informations- und Kommunikationstechnik
Kennziffer 08-2020

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 des TV-Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • die Überwachung des störungsfreien Verlaufs im Bereich der Funk- und
    Telekommunikation,
  • die Analyse und Behebung von Fehlern im Bereich der Hard- und Software,
  • die Durchführung von Reparaturen, Wartung, Auf- und Abrüstung von
    Fahrzeugen/Booten,
  • die Installation und Pflege von Systemsoftware inklusive Updates und
    Upgrades,
  • Kenntnisse im Bereich des behördlichen Digitalfunknetzes (TETRA) und
    Kenntnisse im Bereich der Kommunikationstechnik (VoIP),
  • Benutzer- und Anwenderbetreuung,
  • die Erstellung und Pflege von fachtechnischen Dokumentationen/Stellungnahmen,
  • die Aufstellung, Einrichtung und Wartung von Telekommunikationsgeräten,
  • die Anlage und Verwaltung von Benutzern, Hardware, Software, sowie
    Rechtevergabe,

die Vertretung von Sachbearbeitern des eigenen Sachbereiches,die Unterstützung und Entlastung des Sachgebietsleiters im Tagesgeschäft,die sachliche Feststellungsbefugnis gemäß Unterschriftsordnung,die Bewertung von technischen Konzepten hinsichtlich deren Anforderungen, Praktikabilität und Zukunftssicherheit,die fachliche Führung von nachgeordneten Stellen auf Weisung, sowie die
Beratung anderer Fachbereiche, Nutzer und Behörden,die Überwachung und Mitwirkung bei Montagearbeiten durch Fremdfirmen und technische Abnahme der Ausführung.

Anforderungen:
A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

  • einen Abschluss zumFachelektroniker oder Diplom-Ingenieur/-in (FH) aus dem Fachbereich Nachrichten- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik oder
  • Informations- und Telekommunikationselektroniker / IT-System-elektroniker oder vergleichbare Qualifikation,
  • Führerschein Klasse B,
  • sicherer Umgang in der Anwendung aller gängigen Office-Programme,
  • eine hohe Flexibilität bezüglich der Übernahme weiterer Aufgaben,
  • ein souveränes und sicheres Auftreten,
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb normaler Bürozeiten,
  • Selbstständigkeit, Arbeitssorgfalt, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit.

B-Kriterien (wünschenswert):

  • Erfahrungen in der Anwenderbetreuung,
  • Erfahrungen in der Programmierung von Digitalfunkgeräten,
  • Erfahrungen mit VoIP-Telefonanlagen,
  • Grundkenntnisse über Zuständigkeiten sowie Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Hessischen Polizei,
  • Kenntnisse über Behördenstrukturen sowie Abläufe der öffentlichen Verwaltung.

Wir bieten:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium trägt das „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessen
  • ein kostenfreies Landesticket mit dem Beschäftige des Landes Hessen seit dem 01. Januar 2018, zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2021, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

Die Hessische Bereitschaftspolizei fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene
Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die
vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Bei Fachfragen steht Ihnen Herr Eich (Tel. 06134/ 602 - 2200) gerne zur
Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Frau Macholl
(Tel. 06134/ 602 - 4332) wenden.

Mitarbeiter/innen der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des
Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidiums zu erklären.

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Tabellarischer
Lebenslauf, Bescheinigung über die Ausbildung, Arbeitszeugnisse und evtl. Nachweis der Schwerbehinderung in Kopie) unter Angabe der Kennziffer „08-2020“, einer E-Mail-Adresse und Telefonnummer ohne Bewerbungsmappe vorzugsweise elektronisch, ausschließlich als PDF-Datei mit max. 8 MB (andere Formate werden aus Sicherheitsgründen am zentralen Internet-Eingang gesperrt), an:

Bewerbung.HBPP@polizei.hessen.de

oder postalisch an:

Hessisches Bereitschaftspolizeipräsidium
Sachgebiet V 33 – Bewerbungen
Wiesbadener Straße 99
55252 Mainz-Kastel.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 12.06.2020.

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen
Unterlagen enthalten.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerber/innen erhalten nach Abschluss des
Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen / Bewerbungsmappen kann nicht
erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien gebeten. Eine
datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).