Hessische Polizei - Polizeiautos
 
29.05.2020 | Hessisches Polizeipräsidium für Technik (HPT)

Eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Business Analyse

Kennziffer 56/2020 | bis E 13 | Bewerbungsfrist ist der 11. Juli 2020

 

HPT, Abteilung 3 - Polizeiliche IuK

 

Das HPT ist das zentrale Kompetenzzentrum für Technik und Einsatzmittel der hessischen Polizei. Über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Ausstattung, IT und Funk, damit die rund 21.000 Beschäftigten der hessischen Polizei täglich erfolgreich und sicher arbeiten können.

Mit den zehn weiteren hessischen Polizeibehörden beschaffen wir zum Beispiel Drohnen, Mitteldistanzwaffen oder Hubschrauber. Darüber hinaus entwickeln wir bestehende Ausstattung weiter oder konzipieren von Grund auf neue Systeme, zum Beispiel zur Erfassung biometrischer Daten.

Im HPT arbeiten sowohl Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte, Ingenieurinnen/Ingenieure, Juristinnen/Juristen als auch Informatikerinnen/Informatiker - eine gute personelle Mischung aus Fach-, Verwaltungs-, Vollzugsbeamten und Tarifbeschäftigten. Als IT-Competence-Center verantworten wir mit rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Betrieb für das IT-System der hessischen Polizei für ca. 18.000 Anwenderinnen und Anwendern an 230 vernetzten Lokationen in ganz Hessen, inklusive mobiler Arbeitsplätze mit Mobilfunk- und Satellitenzugriff.

Unser IT-System, basierend auf ITIL-Prozessen, umfasst eine hochverfügbare moderne Hard- und Software-Infrastruktur in einem zentralen Rechenzentrum mit automatisierter Softwareverteilung, Intranet mit CMS, polizeilichen Fachanwendungen (Recherche-Systeme, Vorgangsbearbeitung, Einsatzleitsysteme u. a.) im 24/7-Betrieb, einen Service-Desk und ein eigenes Testzentrum.

Stellen Sie sich mit uns gemeinsam der Herausforderung, die IT-Systeme der hessischen Polizei weiter zu optimieren und fortzuentwickeln. 


Zur qualifizierten Unterstützung des Hauptsachgebietes 31 – Grundsatz, Gremien, IuK-Strategie, im Sachgebiet 313 – Projektleitung, Projektkoordination, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Business Analyse

(Kennziffer 56/2020)


Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • strategische produktübergreifende, ganzheitliche, fachliche Bewertung, Fortentwicklung und Gestaltung der IT-Systemlandschaft der hessischen Polizei
  • Analyse, Fachkonzeption, Evaluation, Bewertung und Optimierung bestehender und neuer Applikationen, Schnittstellen und deren Prozesse im übergreifenden Kontext der IT-Systemlandschaft der hessischen Polizei
  • IT-Portfolio der hessischen Polizei anpassen, gestalten und pflegen
  • Konzeption von Strategien, wie die IT-Systemlandschaft der hessischen Polizei und deren Prozesse verbessert werden können
  • Kenntnis, Verständnis, Erhebung und Konsolidierung von IT-Bedarfen der Businessbereiche der hessischen Polizei und Vermittlung der Anforderungen an die technischen Umsetzer
  • Kommunikationsschnittstelle (Bindeglied) zwischen den Businessbereichen der hessischen Polizei, den internen IT-Fachbereichen, den Softwareentwicklungsunternehmen und den betrieblichen IT-Dienstleistern im Rahmen der Vorhabensabwicklung
  • Unterstützung, Mitwirkung, Leitung im Rahmen der bund- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und Kooperationen
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Arbeits- und Expertengruppen
  • Leiten von IT-Projekten

 

Profil:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Informatik oder verwandte Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen durch mehrjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Bereichen
  • mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit IT-Bezug als Strategiemangerin/Strategiemanager, Managementberaterin/Managementberater, IT-Beraterin/IT-Berater oder in einer Projektleitungs- oder Stabsfunktion sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, technisches Verständnis sowie hohe Problemlösungskompetenz
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der Konzeption und Business Analyse komplexer Umgebungen
  • ITIL-Kenntnisse
  • hohes prozessorientiertes Abstraktionsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz

 

Allgemeine Anforderungen:

  • hohes Maß an Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • hohe Einsatzbereitschaft
  • Eigeninitiative und Kreativität
  • hohe Zuverlässigkeit und hohe Organisationsfähigkeit
  • routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten vornehmlich innerhalb der Bundesrepublik Deutschland
  • grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit (im Ausnahmefall auch Schichtarbeit)

 

Wir bieten:

  • eine unbefristete Einstellung in den öffentlichen Dienst
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung; das Angebot an mobilen und Telearbeitsplätzen wird kontinuierlich erweitert
  • die Vereinbarkeit von anspruchsvollem Beruf und Familie
  • je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 13 nach demTarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • eine Kinderzulage
  • ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2021)

 

Wichtige Hinweise:

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Führerschein, usw.) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren. Zu den Fachskills sind in der Bewerbung Aussagen zu treffen bzw. wird um Vorlage von Nachweisen in Kopie gebeten. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da keine Rücksendung erfolgen wird.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie  hier.

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Landes Hessen sind, werden Sie gebeten, Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fragen beantworten Ihnen Herr Henne (kommissarischer Hauptsachgebietsleiter 31 – Grundsatz, Gremien, IuK-Strategie), Telefon 0611 8801-3100, hsg31.hpt@polizei.hessen.de oder Frau Walzel (Hauptsachgebietsleiterin 15 – Personal/Innere Verwaltung), Telefon 0611 8801-1500, HSG15-Leitung-Personal.hpt@polizei.hessen.de.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land HessenFür das HPT, das mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet ist, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz der hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden, ein wichtiges Anliegen. Teilzeitbeschäftigung sowie eine familiengerechte Arbeitszeitgestaltung sind grundsätzlich möglich.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind wird gebeten dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 11. Juli 2020 unter Angabe der Kennziffer 56/2020 an das Hessische Polizeipräsidium für Technik, Personalabteilung, Willy-Brandt-Allee 20, 65197 Wiesbaden oder online im PDF-Format an: bewerbungen.hpt@polizei.hessen.de.