Hessische Polizei - Polizeiautos
 
29.05.2020 | Hessisches Polizeipräsidium für Technik (HPT)

Eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)

Kennziffer 59/2020 | bis E 10 | Bewerbungsfrist ist der 3. Juli 2020

 

HPT, Abteilung 3 - Polizeiliche IuK

 

Das HPT ist das zentrale Kompetenzzentrum für Technik und Einsatzmittel der hessischen Polizei. Über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Ausstattung, IT und Funk, damit die rund 21.000 Beschäftigten der hessischen Polizei täglich erfolgreich und sicher arbeiten können.

Mit den zehn weiteren hessischen Polizeibehörden beschaffen wir zum Beispiel Drohnen, Mitteldistanzwaffen oder Hubschrauber. Darüber hinaus entwickeln wir bestehende Ausstattung weiter oder konzipieren von Grund auf neue Systeme, zum Beispiel zur Erfassung biometrischer Daten.

Im HPT arbeiten sowohl Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte, Ingenieurinnen/Ingenieure, Juristinnen/Juristen als auch Informatikerinnen/Informatiker – eine gute personelle Mischung aus Fach-, Verwaltungs-, Vollzugsbeamten und Tarifbeschäftigten. Als IT-Competence-Center verantworten wir mit rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Betrieb für das IT-System der hessischen Polizei für ca. 18.000 Anwenderinnen und Anwendern an 230 vernetzten Lokationen in ganz Hessen, inklusive mobiler Arbeitsplätze mit Mobilfunk- und Satellitenzugriff.

Unser IT-System, basierend auf ITIL-Prozessen, umfasst eine hochverfügbare moderne Hard- und Software-Infrastruktur in einem zentralen Rechenzentrum mit automatisierter Softwareverteilung, Intranet mit CMS, polizeilichen Fachanwendungen (Recherche-Systeme, Vorgangsbearbeitung, Einsatzleitsysteme u. a.) im 24/7-Betrieb, einen Service-Desk und ein eigenes Testzentrum.

Stellen Sie sich mit uns gemeinsam der Herausforderung, die IT-Systeme der hessischen Polizei weiter zu optimieren und fortzuentwickeln. 


Zur qualifizierten Unterstützung des Hauptsachgebietes 37 – Spezielle Anwendungen, im Sachgebiet 371 – IZEMA, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)

(Kennziffer 59/2020)


Im Sachgebiet IZEMA gewährleisten Sie mit uns im Team den landesweiten Betrieb der Software SP-Expert auf Grundlage bereits etablierter Arbeits- und Betriebsprozesse. Die Software SP-Expert wird bei der hessischen Polizei für die Dienstplanung, Zeiterfassung und Abrechnung von zulagenrelevanten Zeiten eingesetzt. Sie sind mit dem Team verantwortlich für die Pflege, Weiterentwicklung und Fehlerbehebungen.

Zur Aufgabenerfüllung unterliegt das Sachgebiet keinerlei Beschränkungen im Datenzugriff und hat unter Beachtung der Bestimmungen des Datenschutzgesetzes vollständigen Zugriff auf die Datenbankhierarchie. Ebenso erfolgt durch das Sachgebiet die Pflege und Administration der zentralen Daten für das Land Hessen, wie beispielsweise das Einrichten neuer Mitarbeitergruppen, die Verwaltung der Benutzer in SP-Expert, die Pflege des Kalenders oder das Einrichten neuer Schichtdienste und Schichtschemata, sowie Erstellung von Auswertungen für andere Behörden oder das LPP.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Durchführung von Änderungen und Anpassungen fachlicher und rechtlicher Natur innerhalb der Anwendung SP-Expert
  • Pflege, Administration und Betreuung der Schnittstellen zu SAP HR
  • Koordination von internen und externen IT-Dienstleistern bei der Analyse und Beschreibung fachlicher Anforderungen
  • Unterstützung mit Projektmanagementmethoden bei der Planung und Durchführung von Änderungsvorhaben
  • Vorbereitung, Durchführung sowie methodische Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen von Softwareabnahmetests
  • Koordination der Inbetriebnahme von Änderungsvorhaben unter Anwendung von implementierten Change-Prozessen
  • Anwenderunterstützung und Koordination der Fehleranalyse und im Second-Level-Support
  • anlassbezogene Mitarbeit in Projekt- und/oder Arbeitsgruppen
  • Benutzerverwaltung
  • Planung und Durchführung von Beschulungen
  • Erstellung von Auswertungen für andere Behörden oder das LPP sowie Auswertungen im Rahmen von Ermittlungsverfahren

 

Ihr fachliches Profil:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Verwaltung oder verwandte Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen durch mehrjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Bereichen
  • gute Kenntnisse des Arbeitszeitrechts im Beamten- und Tarifbereich
  • Erfahrungen im IT-Umfeld

 

Wünschenswert sind:

  • Umgang im Ticketsystem
  • Anforderungsanalyse
  • Qualitätssicherung
  • Testanforderungserstellung
  • Fehleranalyse
  • eigenverantwortliche Problemlösung
  • Projektmanagement
  • Wissensmanagement

 

Allgemeine Anforderungen:

  • ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Zuverlässigkeit und hohe Organisationsfähigkeit
  • routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
  • gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in neue Softwareprodukte einzuarbeiten
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten vornehmlich innerhalb der Bundesrepublik Deutschland

 

Wir bieten:

  • eine unbefristete Einstellung in den öffentlichen Dienst
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung; das Angebot an mobilen und Telearbeitsplätzen wird kontinuierlich erweitert
  • die Vereinbarkeit von anspruchsvollem Beruf und Familie
  • je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 10 nach demTarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • eine Kinderzulage
  • ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2021)

 

Wichtige Hinweise:

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Führerschein, usw.) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren. Zu den Fachskills sind in der Bewerbung Aussagen zu treffen bzw. wird um Vorlage von Nachweisen in Kopie gebeten. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da keine Rücksendung erfolgen wird.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie  hier.

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Landes Hessen sind, werden Sie gebeten, Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fragen beantworten Ihnen Herr Hees (Sachgebietsleiter 371 – IZEMA), Telefon 0611 8801-3710, hsg37.hpt@polizei.hessen.de oder Frau Walzel (Hauptsachgebietsleiterin 15 – Personal/Innere Verwaltung), Telefon 0611 8801-1500, HSG15-Leitung-Personal.hpt@polizei.hessen.de.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land HessenFür das HPT, das mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet ist, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz der hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden, ein wichtiges Anliegen. Teilzeitbeschäftigung sowie eine familiengerechte Arbeitszeitgestaltung sind grundsätzlich möglich.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind wird gebeten dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 3. Juli 2020 unter Angabe der Kennziffer 59/2020 an das Hessische Polizeipräsidium für Technik, Personalabteilung, Willy-Brandt-Allee 20, 65197 Wiesbaden oder online im PDF-Format an: bewerbungen.hpt@polizei.hessen.de.