Hessische Polizei - Polizeiautos
 
26.04.2021 | Hessisches Polizeipräsidium für Technik (HPT)

Informatikerin/Informatiker (m/w/d) für die fachtechnische Anwendungsbetreuung

Kennziffer 44/2021 | bis E 11 | Bewerbungsfrist ist der 20. Mai 2021

 

HPT, Abteilung 3 - Polizeiliche IuK

 

Arbeitgeberdachmarke des Landes Hessen: Umriss des Landes Hessen und Text: Arbeitgeber Land Hessen - Chancen, so vielfältig wie das LandHPT ist das zentrale Kompetenzzentrum für Technik und Einsatzmittel der hessischen Polizei. Über 460 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter kümmern sich um Ausstattung, IT und Funk, damit die rund 21.000 Beschäftigten der hessischen Polizei täglich erfolgreich und sicher arbeiten können.

Mit den zehn weiteren hessischen Polizeibehörden beschaffen wir zum Beispiel Drohnen, Mitteldistanzwaffen oder Hubschrauber. Darüber hinaus entwickeln wir bestehende Ausstattung weiter oder konzipieren von Grund auf neue Systeme, zum Beispiel zur Erfassung biometrischer Daten.

Im HPT arbeiten sowohl Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte, Ingenieurinnen/Ingenieure, Juristinnen/Juristen als auch Informatikerinnen/Informatiker – eine gute personelle Mischung aus Fach-, Verwaltungs-, Vollzugsbeamten und Tarifbeschäftigten.

Als IT-Competence-Center verantworten wir mit rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Betrieb für das IT-System der hessischen Polizei für ca. 18.000 Anwenderinnen/Anwender an 230 vernetzten Lokationen in ganz Hessen, inklusive mobiler Arbeitsplätze mit Mobilfunk- und Satellitenzugriff.

Unser IT-System, basierend auf ITIL Prozessen, umfasst eine hochverfügbare moderne Hard- und Softwareinfrastruktur in einem zentralen Rechenzentrum mit automatisierter Softwareverteilung, Intranet mit CMS, polizeilichen Fachanwendungen (Recherche-Systeme, Vorgangsbearbeitung, Einsatzleitsysteme u. a.) im 24/7-Betrieb, einen Service-Desk und ein eigenes Testzentrum.

Stellen Sie sich mit uns gemeinsam der Herausforderung, die IT-Systeme der hessischen Polizei weiter zu optimieren und fortzuentwickeln.


Zur qualifizierten Unterstützung des Sachgebiet 341 – Auskunftsdienste, angegliedert an das Hauptsachgebiet 34 – Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Informatikerin/einen Informatiker (m/w/d) für die fachtechnische Anwendungsbetreuung

(Kennziffer 44/2021).


Das Sachgebiet 341 – Auskunftsdienste ist verantwortlich für die fachtechnische Betreuung und Weiterentwicklung der polizeilichen Fachanwendungen aus den Bereichen der Polizeilichen Auskunfts- und Recherchesystemen und der Biometrischen Erkennungsverfahren.

Die Hauptanwendungen werden im Rahmen einer Entwicklungs- und Pflegegemeinschaft mit mindestens einer neuen Version pro Jahr weiterentwickelt. Der Entwicklungsgemeinschaft gehören Baden-Württemberg, Brandenburg, Hamburg, Thüringen und Hessen an; weitere Länder sind über Pflegegemeinschaften beteiligt. Eine Zusammenarbeit gibt es auch im Rahmen bundesweiter IT-Softwareprojekte.

Im Rahmen der fachtechnischen Anwendungsbetreuung sind Sie bei uns im Team verantwortlich für die Betreuung, sowie Weiterentwicklung der Softwareprodukte im Bereich des polizeilichen Auskunftssystems Polas, dessen Verbundkontrolle und Kataloge auf Basis definierter Prozesse.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Betreuung, Optimierung sowie Fort- und Weiterentwicklung der Softwareprodukte im Bereich des polizeilichen Auskunftssystems Polas, dessen Verbundkontrolle und Kataloge
  • Erfassung/Bewertung neuer Anforderungen an die eingesetzten Softwareprodukte und Bestandsverfahren inkl. Planung und Koordination der technischen Umsetzung
  • Erstellung/Bewertung/Qualitätssicherung von Lasten-/Pflichtenheften
  • Erarbeitung von technischen Lösungsansätzen ggfs. mit Unterstützung von Dritten vor dem Hintergrund fachlicher Anforderungen inkl. deren Umsetzung und Einführung
  • Betrieb, Überwachung und Optimierung der Anwendung Polas mit den Schwerpunkten Kataloge, Datenpflege/-bereinigung, Datenschnittstelle zum Verbundsystem BKA und weitere
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Projekten und Gremien
  • Planung und Moderation von Workshops/Anwenderschulungen
  • Koordination, Steuerung und Monitoring von IT-Dienstleistern im Rahmen der Einführung neuer Hard- und Softwareversionen in der Produktionsumgebung der hessischen IT-Landschaft
  • Kontrolle und Analyse von Resultaten aus Event-, Monitoring- und Logmanagement
  • Planung/Durchführung/Abnahme von Tests in enger Abstimmung/Zusammenarbeit mit den Beteiligten, z. B. der Entwicklung (IT-Kooperation), HPT, HLKA und BKA
  • Bearbeitung von Sonderaufgaben, wie Fertigung von Stellungnahmen, Berichten und Statistiken aus dem Produktbereich
  • Anwendung von implementierten ITIL-Prozessen aus den Bereichen, Incident-, Change-, Test- und Projektmanagement.
  • Unterstützung der Anwender im 2nd-Level-Support

 

Profil:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) der Informatik oder verwandte Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen durch langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • gerne auch Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger mit überdurchschnittlichem Abschluss (Abschlussnote mindestens 2,5) und in Praktika zum zukünftigen Einsatzbereich erworbenen Fähigkeiten
  • Kenntnisse in den in der Ausschreibung beschriebenem Aufgabengebiet
  • Kenntnisse über den Betrieb relevanter Datenbanksysteme insbesondere Oracle DBMS, (Administration, Auswertung, Abfragetools, Log-Files, Berechtigungen, usw.)
  • Umfassende Kenntnisse über Methoden zur Datenübertragung/Zusammenarbeit verschiedener Systeme und Schnittstellen (z. B. mittels XML-Dateien)
  • Umfassende Kenntnisse aus dem Bereich SQL, XML, HTML, UML oder ähnlich

 

Wünschenswert sind:

  • Erfahrung in betrieblicher Unterstützung (Bearbeitung von Incidents und Problems sowie Anwenderunterstützung)
  • Kenntnisse über Softwareentwicklungsmethoden
  • Kenntnisse über JAVA und dessen Anwendung
  • Kenntnisse über Schnittstellen, z. B. REST, JSON, SOAP, WSDL
  • Kenntnisse in Anwendungen von Business Analytics/Business Intelligence Tools
  • Erfahrung in Pflege, Optimierung und Anpassung von Richtlinien und Prozessen
  • IT-Grundschutz (BSI) im Zusammenhang mit Datenschutz „Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeit“, Datenschutzfolgeabschatzung und ISM-Sicherheitskonzept, Schutzbedarfsfeststellung, Betriebs- und Betreuungskonzepte o. ä.

 

Allgemeine Anforderungen:

  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • hohe Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
  • zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (hessen- und ggf. bundesweit mehrmals jährlich)
  • grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit, im Ausnahmefall auch temporär Schichtarbeit im Rahmen von geplanten IT-Maßnahmen (Wartungsfenster der Anwendungen, gegebenenfalls einmal im Monat) oder polizeilichen Lagen
  • Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung

 

Wir bieten:

  • eine unbefristete Einstellung in den öffentlichen Dienst
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung; das Angebot an mobilen und Telearbeitsplätzen wird kontinuierlich erweitert
  • die Vereinbarkeit von anspruchsvollem Beruf und Familie
  • je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 11 nach demTarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • eine Kinderzulage
  • ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2021)

 

Wichtige Hinweise:

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Führerschein, usw.) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren. Zu den Fachskills sind in der Bewerbung Aussagen zu treffen bzw. wird um Vorlage von Nachweisen in Kopie gebeten. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da keine Rücksendung erfolgen wird. 

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie  hier.

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

Für die beschriebene Tätigkeit in der Abteilung 3 des HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSVÜG) erforderlich. Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

Sofern Sie bereits Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Landes Hessen sind, werden Sie gebeten, Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fragen beantworten Ihnen Herr Layher (Leiter Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme), Telefon 0611 8801-3400, HSG34.hpt@polizei.hessen.de oder Frau Barthel (stellvertretende Leiterin Personal), Telefon 0611 8801-1510, HSG15-Leitung-Personal.hpt@polizei.hessen.de.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land HessenFür das HPT, das mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet ist, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz der hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden, ein wichtiges Anliegen. Teilzeitbeschäftigung sowie eine familiengerechte Arbeitszeitgestaltung sind grundsätzlich möglich.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind wird gebeten dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 20. Mai 2021 unter Angabe der Kennziffer 44/2021 an das Hessische Polizeipräsidium für Technik, Personalabteilung, Willy-Brandt-Allee 20, 65197 Wiesbaden oder online im PDF-Format an: bewerbungen.hpt@polizei.hessen.de.