Hessische Polizei - Polizeiautos
 
17.12.2018 | Polizeipräsidium Mittelhessen

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter in Gießen gesucht

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2019

Logo des Polizeipräsidiums Mittelhessen

Beim Polizeipräsidium Mittelhessen, Abteilung Verwaltung – Hauptsachgebiet V 3 in Gießen - im gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung ist zum 1. April 2019 folgende Stelle zu besetzen: 

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter
sowie
Abwesenheitsvertreterin/Abwesenheitsvertreter
der Leiterin/des Leiters des Sachgebietes V 32 (Personalangelegenheiten der Beamten)

 

 Für die Stellenbesetzung steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 11 HBesG zur Verfügung.

Bewerben können sich Beamtinnen/Beamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes bis einschließlich der Besoldungsgruppen A 11 HBesG.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • qualifizierte Sachbearbeitung in herausgehobenen Fällen, insbesondere die Abwicklung von Beförderungsverfahren, des landesweiten Versetzungstermins sowie des behördeninternen Umsetzungsverfahrens
  • Bearbeitung von Zuweisungen und Abordnungen (einschl. Auslandsmissionen, Europol)
  • Bearbeitung von Statusänderungen (Laufbahnzweigwechsel, Übernahmen in das Beamtenverhältnis, Ausscheiden aus dem Beamtenverhältnis)
  • Erhebung und Fortschreibung des Soll-/Ist-Personals im Beamtenbereich
  • Pflege SAP/HR im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
  • Wahrnehmung von Sonderaufgaben
  • Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleiterin/des Sachgebietsleiters

Vorausgesetzt werden:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des Beamtenrechts (z.B. BeamtStG, HBG, HLVO) sowie in der Anwendung des Personalvertretungs-rechts, dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz und dem Schwerbehindertenrecht
  • Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word und Excel
  • Kenntnisse in den SAP Komponenten HR und OM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung, Fortbildung in diese Bereiche
  • überdurchschnittliche Beurteilung
  • gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit
  • eine analytische, strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für die Übernahme des Führungsamtes in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich mindestens ein Stellenanteil von 50% erforderlich. Menschen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Absatz 2 Neuntes Sozialgesetzbuch (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum

31. Januar 2019

dem Polizeipräsidium Mittelhessen, Abteilung Verwaltung, Sachgebiet V 32, Ferniestraße 8, 35394 Gießen, vorzulegen. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte lediglich Fotokopien bei und verwenden Sie keine Bewerbungsmappe, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (PDF-Datei) an Abt-V3.PPMH@polizei.hessen.de übersenden.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage der geltenden Datenschutzbestimmungen. Nähere Informationen sind im Internet zentral auf der Startseite polizei.hessen.de Pfeil rechts Datenschutz, siehe III. 10. Informationen zur Datenverarbeitung für Bewerberinnen und Bewerber Pfeil rechts PP Mittelhessen zu finden.

Für etwaige Rückfragen steht Ihnen Frau Wähler, Tel. 0641/7006 1320, gerne zur Verfügung.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, in der Bewerbung anzugeben, ob ggf. Einverständnis mit der Anforderung der Personalakte bzw. mit der Einsichtnahme in die Personalakte u.a. durch die Personalvertretung besteht.

Der Bewerbung sind Ausführungen der Bewerberinnen und Bewerber zu ihren bisherigen Tätigkeiten sowie ihre Einschätzung, inwieweit sie der Auffassung sind, das o.g. Anforderungsprofil zu erfüllen, beizufügen.

Nach dem Ausschreibungsende eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Teilnahme am Auswahlverfahren.